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Il blog che, prendendo spunto dalle più recenti sentenze, ha la pretesa di rubare meno di 5 minuti a settimana per tenervi aggiornati su tutte le tematiche connesse ai rapporti di lavoro.
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Il lavoro 'smobilita' l'uomo di Corrado Isacchi Il lavoro 'smobilita' l'uomo di Corrado Isacchi IL LAVORO 'SMOBILITA' L'UOMO di Corrado Isacchi Il Blog consigliato a chi vuole essere sempre aggiornato sui propri diritti e doveri lavorativi e non solo! Cerca nel blog marted 24 gennaio 2012 PER ACCERTARE LA GIUSTA CAUSA DI LICENZIAMENTO SI DEVONO VALUTARE LE CIRCOSTANZE E L'ELEMENTO INTENZIONALE La Suprema Corte di Cassazione con la sentenza n.21437 del 17 ottobre 2011, tornando a pronunciarsi sulle problematiche connesse all'accertamento della giusta causa di licenziamento ha ribadito che per stabilire in concreto se sussista o meno, la giusta causa deve rivestire il carattere di grave negazione degli elementi essenziali del rapporto di lavoro ed in particolare di quello fiduciario e la cui prova incombe sul datore di lavoro. Occorre, dunque, valutare da un lato la gravit dei fatti addebitati al lavoratore, in relazione alla portata oggettiva e soggettiva dei medesimi, alle circostanze nelle quali sono stati commessi ed all'intensit dell'elemento intenzionale, dall'altro la proporzionalit fra tali fatti e la sanzione inflitta, in modo da stabilire se la lesione dell'elemento fiduciario su cui si basa la collaborazione del prestatore di lavoro sia in concreto tale da giustificare o meno la massima sanzione disciplinare. Ad maiora Se vuoi ricevere maggiori informazioni sull'argomento del post o inviare suggerimenti non esitare a contattarmi al seguente indirizzo di posta elettronica corrado.isacchi gmail.com mi smobiliter per